Convention (No 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail à sa trente-deuxième session, le 20 juin 1983. Entrée en vigueur : le 20 juin 1985).

Convention (No 138) concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 26 juin 1973. Entrée en vigueur : le 19 juin 1976, conformément aux dispositions de l'article 10).

Convention (No 182) concernant l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 17 juillet 1999. Entrée en vigueur : le 19 novembre 2000, conformément aux dispositions de l'article 10).

Convention (No 135) concernant la protection des représentants des travailleurs dans l'entreprise et les facilités à leur accorder (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 23 juillet 1971. Entrée en vigueur : le 30 juillet 1973, conformément aux dispositions de l'article 10).

Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail à sa quatre-vingt-sixième session session, le 18 juin 1998).

Convention (No 154) sur la négociation collective (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 19 juin 1981. Entrée en vigueur : le 11 août 1983, conformément aux dispositions de l'article 11).

Convention (No 122) concernant la politique de l'emploi (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 9 juillet 1964. Entrée en vigueur : le 15 juillet 1966, conformément aux dispositions de l'article 5).

Convention (No 97) concernant les travailleurs migrants (révisée) (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 1 juillet 1949. Entrée en vigueur : le 22 janvier 1952).

Convention (No 111) concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 25 juillet 1958. Entrée en vigueur : le 15 juin 1960, conformément aux dispositions de l'article 8).

Convention (No 169) concernant les peuples indigénes et tribaux dans les pays indépendants (Adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, le 27 juin 1989. Entrée en vigueur : le 5 septembre 1991, conformément aux dispositions de l'article 38).