|
|
|
| دليل تدريب النساء على القيادة: يؤدي إلى اتخاذ القرارات | |
|  | |
|
|
|
|
|
| Author(s) |
|
ماهناز افخامي, ان ايزنبرج , هالي فارزي |
|
| Publisher |
|
تعليم المرأة من أجل الحقوق والتنمية والسلام |
|
| Place of Publication |
|
Bethesda, MD |
|
| Year of Publication |
|
2001 |
|
| ISBN/ISSN |
|
0-9710922-0-6 |
|
| Language(s) |
|
الانجليزية, البرتغالية, الروسية, السواحلية, العربية المغاربية, الفارسية, الفرنسية, النسخة العربية |
|
| Keywords |
|
الحقوق الإنسانية للامرأة |
|
| Description |
|
دليل السبيل إلى الخيارات يستخدم لتدريب مجموعات متنوعة من النساء والفتيات في ممارسة شاملة ، والقيادة الأفقية
والهدف من ذلك هو تمكين المرأة من الاضطلاع بأدوار قيادية في أسرهم ومجتمعاتهم المحلية
ويرتكز الدليل على فرضية أن القيادة الفعالة تعتمد على القدرة على التواصل ، والاستماع ، وبناء توافق في الآراء ، والعمل في شراكة مع الحلفاء لتطوير رؤية جماعية ، وتنفيذ خطة عمل
,تقاسم السلطة واحترام يخلق هوية جماعية قوية تمكن الأفراد من أجل تحقيق أهداف شخصية ، وتعبئة المجموعة للعمل الجماعي.
وقد استخدمت في حلقات العمل التدريبية التفاعلية مع الآلاف من المشاركين من أكثر من 25 بلدا في جنوب الكرة الأرضية ، بما في ذلك النساء الناشطين والأكاديميين والعاملين في الخدمة المنزلية ، وعمال المصانع
,قادة المنظمات غير الحكومية ، والسياسيين ، واللاجئين ، والطلاب ، والنساء من السكان الأصليين. |
|
| URL(s) |
|
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/engltcmanual.pdf  الانجليزية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/portugueseltcmanual.pdf البرتغالية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/russianltcmanual.pdf الروسية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/swahililtcmanual.pdf السواحلية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/maghrebyarabicltcmanual.pdf العربية المغاربية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/persianltcmanual.pdf الفارسية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/frenchltcmanual.pdf الفرنسية
http://leadingtochoices.org/sites/default/files/sh
ared/u16/shamyarabicltcmanual.pdf النسخة العربية
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|  | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Subscribe | |
| | |
| | |
|
|
|
|
